★今日は 【出勤禁止】 が出たのでお休み

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今日は特別にお休みです。
休みの理由は
月収の調整の為でございまして・・・

今日は出勤禁止が出たのでお休み

いつもの例のアレです ( ´ Д ` ) =3

パートにも
厚生年金の加入を義務付けるという

3年前の 2016年 10月から
501名以上の企業企業に先行導入された
社会保険制度の改正による
1ヶ月・88,000円の壁です。
https://www.google.com/
88,000円の壁

これが入らなければ、
私はもっとパート職で働いてましたが
還暦の手前でその法が出来たので
出勤日数を、月/4~5日
減らさなくてば成らなく成り、

月20,000円~25,000円
手取りが減りました。
大きいですよね。

だけど、以前の日数のまま働いて
社会保険に加入していたとしたら
それに近い金額を
厚生年金保険料と健康保険料という名目での
社会保険料として引かれてしまうので

出勤を減らしても、以前のままでも
手取りの金額は
ほぼ変わらないという落ちでしたので
それなら休みを増やして
家でちまちま稼ぎでもしよう
と言う事に決めてまる3年が経ちました。

今のまま働いた場合の社会保険料

どっちが良かった?
休みを増やした
今の生活が最高だった
と声を大きくして叫びたいぐらいです。

将来もらえる
厚生年金の額が増えるのでは?と
突っ込まれそうだけど・・・

10万円ちょいだったパートの私が
2016年~2019年までの 3年間
上の表にある 月9,270円の
厚生年金保険料を支払ったとして、
将来受給できる年金額は
およその計算で年間で2万円弱増えますが

健康保険料を除いた金額の
厚生年金保険料が、企業との折半でも
3年で333,000円も
引かれてる計算だから

自分が支払った保険料を取り戻すのに
何年掛かるんでしょうね。
( - ω - ;) 
長生きをする気ではいるけど
そんな歳まで生きてないかも知れないわ。

まぁ
私の老後は悲惨かも知れないけど、

離婚年金分割ってのを申し出てくれた
元旦那様のおかげで、
何とかギリギリ生きていけるだけの
最低限の年金額を
確保することができそうなので
元旦那様には心から感謝してます。

そんな事もあって、
心の病を抱えたままの元旦那様の事を
何とかしてあげたいと思ってたりするのよね。

ちょっと話がそれましたが、
急なお休みで時間ができたので
軽く半身浴でもしてきます。

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